原标题:点评|继续深化中层管理院校纪检监察体制改革

来源：中央纪委国家监委网站

李志勇，中央纪委网站

从每周不见一次学校党委书记，到形成每周面对面交流和纪检工作的制度；《中国纪检监察日报》近日报道的中层管理高校纪委书记的故事，从冷酷无情、直截了当地指出问题，到头脑冷静、敢于触及硬监督，反映了中层管理高校纪检监察体制改革的成效。中层管理学院纪委的权威不断增强，履职能力明显提高，表明改革形成的制度优势正在不断转化为治理效率。

高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，是巩固和发展马克思主义的重要阵地。一度，一些高校存在着党的领导弱化、从严治党不力等问题。有人说“教学科研要加速，廉政建设要被空”所阻。一些高校的纪检监察工作长期以来被视为“偏门”和“冷门”。招生、科研、基础设施和后勤等方面的腐败问题容易频发，影响了高校的政治生态，不利于我国高等教育的发展。

中层管理高校纪检监察体制改革是纪检监察“三项改革”的重要内容，是加强党对高校全面领导、深化高校全面从严治党的重要举措。一年多来，从召开中层管理高校纪检监察体制改革推进会开始，下发了任务清单和责任清单，明确了各方的责任和任务。31所中层管理学院和大学的纪律委员会秘书的提名、检查和任命改为中央纪律检查委员会。委员会将与主管部门的党组合作；从召开中层管理院校纪委书记座谈会到组织纪委书记讲解职责和诚信…贯彻落实中央纪委、国家监察委员会《关于深化驻地机构改革的意见》，中等管理高校纪检监察体制改革全面展开，稳步推进。与此同时，一些省、自治区、直辖市管理的高校也进行了纪检监察体制改革，增强了高校纪检监察工作的独立性和权威性，有效改变了以往高校纪委不敢监督、不愿监督、监督不力的局面。

“高校纪检干部的精神状态比较饱满，腰身比较硬，精力比较充沛。”“学校纪委的工作已经变了。”中学纪委书记的感受直接反映了改革带来的新变化。例如，过去，一些高校纪检监察机关对学校违法违规问题进行了处理，这些问题不能处理，也不能掉以轻心，有的甚至出去说情，向司法机关打招呼。改革后，中层管理高校党委和纪委加大了从严治党的力度，高校纪委的积极性不断提高，监督载体和方式更加多样化。北京大学纪律检查委员会严肃查处违反招生考试纪律的行为。在过去的一年里，它调查了300多条问题线索，直接接受了60多条问题线索；兰州大学纪委对该刊原编辑部主任的违纪行为进行了严肃查处，并向财务部和直属单位党委提出了三项建议，以促进财务管理体制笼的收紧。

改革的本质是组织和制度创新。中层管理高校纪检监察体制改革是一项复杂的系统工程，涉及到许多线索、部门和人员。特别是一些高校纪检监察工作还存在体制机制运行不协调、工作质量不平衡、职责履行不到位等问题。迫切需要通过改革进一步完善体制机制，细化配套制度规定，提高高校纪委履行职责的能力和水平。我们必须准确把握改革的初衷和方向，用系统思维凝聚力量，用系统方法谋全局，进一步推动各方各司其职、相互配合。要不断完善提名与检查、年度评估与沟通咨询、信息共享、联合审查与调查等配套制度，以强化制度执行力，充分释放制度效能。

如果象牙塔长时间得不到清洁，它将不可避免地隐藏灰尘，庇护邪恶的人。主体责任和监督责任在同一个频率上产生共鸣，从而摆脱尘埃和污垢，换取高校良好的政治生态。高校党委要切实承担主要责任，主动参与改革，自觉接受监督，坚决防止“与自己无关”和失去主体地位。高校纪委要根据高校特点，协助高校党委落实从严治党的政治责任，加强政治监督，做好日常监督，严格纪律和责任追究，为落实以德育人、培养社会主义建设者和接班人的根本任务提供强有力的纪律保障。