原标题:桂生集团:诚信风险点调查“不要走过场”

来源：贵州省纪委监委网站

“廉政风险点不应是伪造的，而应根据本单位的实际情况进行全面梳理，牢牢把握本单位的特点，及时补充和完善岗位职责。要抓住关键点，识别风险点，制定精确的政策，确保预防隐患。”最近，纪委和桂生集团监察员办公室在向所属46个单位和部门反馈时强调了这一点。

今年4月以来，为加强对重点少数民族、重点环节和重点岗位的监管，构建预防腐败体系，加强风险防控，增强公司干部职工的诚信风险意识和责任意识，纪委和桂生集团监察员办公室在全公司组织开展了诚信风险点调查和防范工作。

按照“查明权力基础、检查廉政风险点、评估风险水平、制定防控措施、签订廉政承诺、监督检查”的程序，逐步推进，切实加强对权力运行的监督和控制桂生集团纪委相关负责同志表示。

“准确发现和准确防控是理清廉政风险点的关键。”为此，纪委、桂生集团监察员办公室在前期下发了工作计划，组织了专题学习和培训，按照“动态整改、及时改进、措施到位”的要求，扎实推进廉政风险点排查由深入实。

“在审查每个单位报告的风险点时，我们发现大多数单位列出的风险点并不集中，预防承诺也很笼统。针对这些问题，我们的相关部门不仅在公司纪委的微信学习群中提供提示和咨询，帮助大家提高对问题的认识，还走访基层单位，帮助分析和识别关键风险点。”桂生集团纪委有关负责同志强调。

同时，桂生集团纪委、监察专员办公室也将诚信风险点调查作为集团实施省纪委、省监察厅“3+1”监督部署的延伸，并将其视为“选择性行动”。与探索建立纪检委员监督制度一起，它已成为集团完善监督措施的“N”，是桂生集团“3+1+X”监督工作模式的重要组成部分。

据悉，截至目前，桂生集团各单位各部门正在对自身的诚信风险点和防控措施进行第二轮修订和完善。

“下一步，我们将重点清理内容和措施，及时跟踪监督和精确监督，形成发现问题、早抓小的预防机制。”桂生集团纪委相关负责同志表示。

(桂生集团纪委)