奥斯卡的“最佳影片”有一个新的规定:它必须包括女性或少数民族

新京报9月9日电据外国媒体报道，奥斯卡主办方推出新规定，为“最佳影片奖”设定准入标准，旨在增加奥斯卡奖的多样性。从2022年开始，所有电影必须满足以下四项要求中的至少两项，才能获得奥斯卡最大奖项“最佳电影奖”。

一般来说，电影中的演员和工作人员必须包括少数民族或代表性不足的群体，才能报名参加“最佳电影奖”。具体要求如下:

1.演员、电影主题和叙事方面:

1.至少有一个领导角色或重要的辅助角色是代表不足的种族:亚洲人、西班牙人/拉丁美洲人、黑人/非裔美国人、土著人/美洲土著人/阿拉斯加土著人、中东人/北非人、夏威夷土著人或其他太平洋岛民，以及其他代表不足的种族或族裔群体。

2.至少30%的次要角色和次要角色来自至少两个代表性不足的群体:妇女、少数民族、男女同性恋、双性恋和变性者群体以及认知障碍或身体残疾/聋哑人。

3.主要故事/主题/叙述:关注一个或多个代表性不足的群体，如妇女、少数民族、LGBTQ+群体、认知障碍或身体残疾/聋哑人。

第二，创意领导者和项目团队:

1.创意领导职位和项目总监——演职总监、摄影师、音乐音乐家、时装设计师、导演、编辑、发型师、化妆师、制片人、艺术总监、布景设计师、音响工程师、特效总监和编剧，其中至少有两人来自代表性不足的群体，如妇女、少数民族、男女同性恋、双性恋、变性者和变性者群体、认知障碍或身体残疾

上述职位中至少有一个来自以下代表性不足的种族:亚洲人、西班牙人/拉丁美洲人、黑人/非裔美国人、土著人/美洲土著人/阿拉斯加土著人、中东人/北非人、夏威夷土著人或其他太平洋岛民以及其他代表性不足的种族或族裔群体。

2.至少六个其他关键职位(如第一副主任、照明工程师等。不包括生产助理)都来自代表性不足的种族。

3.机组人员的总体构成:其中至少30%来自代表性不足的群体，如妇女、少数民族或族裔群体、男女同性恋、双性恋和变性者群体、认知障碍或身体残疾者/聋人。

三.行业准入和机会:

1.在带薪学徒和实习机会方面，电影发行或资本注入公司向来自以下代表性不足的群体的学徒或实习生支付报酬，并满足以下要求:妇女、少数民族或族裔群体、LGBTQ+群体、认知障碍或身体残疾/聋哑人。

主要主流电影公司/发行公司在以下大部分部门都有大量连续的带薪学徒和实习机会，包括代表性不足的群体(必须包括代表性不足的种族):制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商业、发行、营销和宣传。

小型主流电影公司/发行公司或独立电影公司/发行公司至少有两个部门有实质性和连续的带薪实习和实习(其中至少有一个包括代表性不足的种族):制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商业、发行、营销和宣传。

2.就培训机会和技术发展(剧组成员)而言，电影制作、发行和/或资本注入公司为线下职业和技术发展提供培训和/或工作机会，目标是以下代表性不足的群体:妇女、少数民族或族裔群体、LGBTQ+群体、认知障碍或身体残疾/聋哑人。

第四，受众扩展:

在营销、宣传和发行方面，一些电影公司和/或电影公司的营销、宣传和/或发行高管来自以下代表性不足的群体(包括来自代表性不足的种族的个人):妇女、少数民族或族裔群体、男女同性恋、双性恋、变性者、认知障碍或身体残疾/聋哑人、亚洲人、西班牙人/拉丁人、黑人/非裔美国人。

《新京报》编辑徐梅林

校对:陈