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聚焦“慢就业”现象:“慢就业”不能变为“懒就业”

原标题:聚焦“慢就业”现象:“慢就业”不能变成“懒就业” “慢就业”不能变成“懒就业” 【重点关注“慢就业”现象】 进入“金九银十”,求职招聘迎来了一年的旺季。…

原标题:聚焦“慢就业”现象:“慢就业”不能变成“懒就业”

“慢就业”不能变成“懒就业”

【重点关注“慢就业”现象】

进入“金九银十”,求职招聘迎来了一年的旺季。大部分大学毕业生在焦虑、忙着找工作的时候,有一小部分学生既不焦虑找工作,也不追求深造,而是选择出国留学、当老师、或者创业考察等。,慢慢考虑他们的人生道路。这种做法被称为“缓就业”。

据统计,我国越来越多的90后年轻人,尤其是90后年轻人,告别了“毕业后工作”的传统模式,成为“慢就业家庭”。在新冠肺炎的肺炎疫情下,一边是创纪录数字的大学毕业生,一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位。在压力下,2020年应届毕业生“缓就业”现象更加突出。根据对全国8.8万名应届毕业生的在线调查,8%的毕业生选择“慢就业”。

虽然“慢就业”只是一个很小的选择,但近年来舆论领域的热烈讨论表明,它已经成为一种引人注目的社会现象。如何避免「慢就业」演变成「懒就业」和「不就业」?疫情下日益突出的“慢就业”现象背后反映了哪些值得关注的问题?记者进行了深入采访。

1.“慢下来,只是为了更坚定地前进。”

很多人认为毕业后找工作才是正道。但是现在有些年轻人选择逆来顺受。毕业于湖南某理工科大学的何伟(化名)就是其中之一。

何伟大学热能与动力工程专业,大四在一家火力发电厂实习。实习期间,他确认自己不喜欢做本专业的工作,但并没有充分思考自己未来想走的路。他不愿意盲目找电厂的工作来消磨自己的热情和时间。所以他选择了在“慢就业”中寻找方向。

从小爱读书爱安静的何伟,有了在学校当老师的想法。在准备教师资格证的同时,他去所在城市的教育培训机构兼职,以增加对教师职业和自我的认识。经过一年的准备,他今年顺利考上当地一所中学,成为一名初中物理老师。

就读于墨尔本大学管理会计专业的研究生李代表了一些赞同“慢就业”的年轻人。他认为,越来越多的90后和90后选择“慢就业”,反映了这个群体越来越强烈的责任感和对选择自我发展方向的更加审慎的态度。

“无论选择专业还是工作,没有对行业的充分了解,很难找到合适的发展方向。身边很多人后悔自己曾经选择的专业。合理的‘缓聘’是对自己负责。选择适合自己的“轨道”更有意义。”李对说道。

与中国相比,“慢就业”现象在许多西方国家并不罕见。高中毕业前,大学期间,大学毕业后,甚至是短时间内,年轻人都暂停了接下来的学业或工作,花了半年或一年时间参加实习、志愿或留学。这个时期被他们称为“间隔年”。

在“间隔年”后回到学校或工作的年轻人可能对他们选择的专业或工作更加自信和积极。国外有研究表明,经历过“间隔年”的学生在大学里普遍比没有经历过“间隔年”的学生表现更好。

“这种‘就业慢’的现象反映了年轻人在择业上的多重看法。他们对好工作有自己个性化的理解,愿意承受压力,为自己理想的工作付出努力。这是值得肯定的。他们“放慢速度”只是为了更坚定地前进。”天津社会主义学院统战理论研究中心执行主任吴说:“但是,作为一个成年人,你应该对自己负责,而‘慢就业’应该建立在自力更生和自力更生的基础上。”

2.“慢”不是目的,关键是有意义

“就业慢”是个中性词。对于合理的“慢”,社会应该更加理解和包容,但对于毕业生来说,“慢”不是目的,“慢”不能为了“慢”而达到。无论快还是慢,都是年轻人尽快找到自己的“轨迹”的关键。

虽然李2021年才毕业,但他现在正忙着投简历找工作。对于毕业后决定回国工作的留学生,要考虑国内很多企业“只招应届毕业生”的硬性要求。“我对本科期间的研究生专业和工作有一个明确的计划,没有必要‘缓慢就业’。”李告诉记者。

毕业于北京某大学外交专业的于晓文(化名)坦言,部分毕业生选择了“缓就业”。有的同学选择专业是“家长的话”,不是出于自己的兴趣,毕业后也不想从事相关工作;有的学生选择了与市场需求不匹配的专业,很难找到合适的工作;一些学生在激烈的就业竞争中被击败,被迫选择“慢就业”。今年毕业遇到疫情,可能会有更多的毕业生加入“慢工团”。

如果一定要选择“缓就业”,怎么才能“缓”出意思?“缓就业的时间因人而异。最好不超过一年。最重要的是要有明确的规划。它不能因为学习或工作压力的消失而漫无目的,它已经演变成假期,更不用说成为“啃老族”了。需要牢记的是,这段时间是一个“探索道路”的过程,需要做出严肃慎重的决定。”李对说道。

北京某物流公司的招聘人员说,对于“就业慢”的学生,公司关注他这段时间的所作所为。如果只是无所事事,游手好闲,会让人怀疑学生的责任感和进取精神。“慢下来”就是让自己的步伐更坚定,更有竞争力。合理的“慢”可以令人信服。

3.学校和社会需要“快速思考”

对于大学毕业生来说,找到一份自己喜欢的工作是他们的愿望。“慢就业”的目的是为了实现更高质量的就业。“慢就业”现象的背后,不仅仅是青年择业观的改变,还有很多值得关注的问题。

“学校开设职业规划课程,帮助学生明确职业兴趣,充分认识自己;对于就业方向不确定的专业,学校课程设置更符合社会需求;企事业单位给大学生更多交流实习、了解行业的机会;父母更尊重孩子的想法,不把自己的想法强加给孩子……”这些才是青年学生的真实愿望。

毕业后找工作是青年学生的一个特殊阶段。全国、各地区、各部门在高校毕业生就业方面都做出了很大努力。“高校毕业生的就业关系到国计民生和社会稳定。“缓慢的就业”促使社会各界“快速思考”湖北科技大学马克思主义中国化研究所副所长、教授方表示,为了让毕业生更好地实现职业理想,除了学生自己的努力之外,他们还需要学校、家长和社会的帮助。

方表示,学校要加强对学生的职业生涯规划教育和就业技能指导,重视毕业生的后续研究,特别要关注“就业慢”的毕业生,了解失业情况和原因,及时提供心理咨询和就业指导;社会应为大学生提供更多接触行业和社会的机会;父母应该尊重孩子,及时纠正他们的错误观念,鼓励孩子勇敢面对挑战,开始自己的事业。

(记者龚亮、通讯员崔)

[编辑:潘烨]

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