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山东建设高层次人才队伍 累计招收博士后万余人

原标题:山东已经建立了一支高水平的人才队伍,招收了一万多名博士后 新华社济南9月21日电博士后制度是我国培养高层次优秀青年人才的重要制度。山东加强高层次人才建设…

原标题:山东已经建立了一支高水平的人才队伍,招收了一万多名博士后

新华社济南9月21日电博士后制度是我国培养高层次优秀青年人才的重要制度。山东加强高层次人才建设,不断加强政策支持,深化流程再造。截至目前,全省共招收博士后11805人,居全国前列,站内博士后5029人。

记者是在山东省政府21日举行的新闻发布会上获悉上述消息的。据山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳介绍,目前,山东省共有博士后流动站471个,流动站数量居全国各省第三位。其中,154个博士后科研流动站覆盖全省13所高校和研究所的80个一级学科;博士后研究中心317人,博士后研究中心12人,具备自主招收博士后资格,已实现全省16个城市和地区、重点行业、所有行业门类全覆盖。

“博士后研究人员是高层次创新型青年人才的重要组成部分,是实现关键核心技术突破的生力军。”周春艳说,山东非常重视青年博士后人才的培养。但受招聘政策限制,博士后研究中心和创新实践基地在招聘博士后时必须与移动站合作。但工作站、基地、移动站在薪酬、科研环境等方面都存在差距,难以招聘和引进博士后。

为此,山东在前期调研的基础上,起草了《促进山东省博士后科研工作站(创新实践基地)稳定合作机制建立的若干办法》(以下简称《若干办法》),通过全面建立全省博士后科研工作站(创新实践基地)博士后平台资源共享机制,引进和储备了更多的高素质博士后青年人才。

山东省留学人员和专家服务中心主任姜玉斌表示,《若干办法》提出,要推进博士后科研流动站与工作站(创新实践基地)建立固定合作机制,建立产权清晰的科技创新知识产权界定体系,建立以城市为基础的博士后生活补助最低保障制度。国家和省级“博信”项目、外汇项目候选人等一批优秀博士后被列入“山东蔡慧卡”分配范围

姜玉斌表示,这四项措施可以落实博士后在站期间的基本待遇,使博士后在工作站(创新实践基地)开展科研的创新成果区分个人成果和工作成果,为博士后的创新、创业和生活需求提供绿色通道,实现省内流动站与工作站(创新实践基地)博士后的实质性联合招聘。

此外,今年10月13日至14日,将在山东省青岛市举办一系列活动,纪念博士后制度建立实施35周年。来自全国各地的200多名人才将与山东省50家高科技企业会面,探讨发展机遇和业务合作。(结束)

负责编辑:张宇SN234

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