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团潍坊市委:把乡村振兴的种子撒向大地

原标题:共青团潍坊市委:向大地播撒农村振兴的种子 在山东潍坊,有一群年轻人用他们的知识发展新农业,用他们的智慧建设新农村。他们有一个著名的名字——“好农村青年”…

原标题:共青团潍坊市委:向大地播撒农村振兴的种子

在山东潍坊,有一群年轻人用他们的知识发展新农业,用他们的智慧建设新农村。他们有一个著名的名字——“好农村青年”。今天,17000名“好青年”活跃在潍坊的农村田野里,用辛勤的劳动和汗水来衡量新农民的幸福和小康生活。

潍坊是农业大城市,农业一直是潍坊的主导产业。习近平总书记在全国人大期间访问山东代表团时,两次提到“诸城模式”、“潍坊模式”和“寿光模式”。共青团是党的助手和后备军,始终坚持党的旗帜和党的方向。近年来,共青团潍坊市委推出“村村通有好青年”选培计划,通过政治链和产业链的“双链”培养模式,努力打造一只有情怀、接地气、不带走的“生力军”,为农村振兴播下农村振兴的种子。

政治链:培育灵魂,夯实基础

共青团潍坊市委把“政治”放在首位,创新“政治链”培养模式,通过坚定按政治标准选人、加强政治引导育人、突出政治引导全链、推进制度整合,培育一支政治立场坚定、作用突出的“好农村青年”队伍。

在工作方向上,共青团潍坊市委始终坚持“党建带团建”的原则,将“好农村青年”纳入组织部人才工作体系,与潍坊市委组织部联合下发了《关于进一步做好共青团宣传入党工作的通知》,明确了“好农村青年”的相关标准和要求,为“好农村青年”的政治进步提供了政策依据和程序保障。

为了给“好农村青年”的成长创造更好的政治环境,共青团潍坊市委、潍坊市委组织部联合成立了镇(街)青年人才党支部,明确了青年人才党支部对发展党员有单独的指导方案,其中“好农村青年”将首先推进入党。这为更多优秀的农村青年向党组织靠拢提供了“绿色通道”,真正把最优秀的农村青年人才凝聚在基层党组织的“战斗堡垒”周围。

“一万名优秀青年递进培养”计划,农村振兴“星火计划”……市县两级组织部门实施的一系列人才培养项目,为“好农村青年”提供了宝贵的平台。共青团潍坊市委积极联系各级组织部门,在组织部门和“好青年”之间架起一座桥梁。

市级将“每村好青年”评选培养计划纳入组织部“一万名优秀青年递进培养”计划,每年从“农村好青年”中抽取200人到先进地区进行培训交流;在县级,各地结合实际情况积极探索。高密市率先在乡镇设立了好的青年党支部,长乐县依靠县委组织部的《农村振兴星火计划》,优先发展来自“好青年”的党员。

让优秀的农村青年从幕后走到台前,为农村基层党组织培养和储备青年骨干。这在一定程度上解决了农村团组织没有干事的问题,为基层党组织输送了新鲜血液,为“诸城模式”、“潍坊模式”、“寿光模式”的创新升级提供了坚实的人才保障。2019年,潍坊市“好农村青年”中,423人成为村(社区)后备干部,338人被推荐为村(社区)团委领导。

产业链:加油助力发展

2020年11月30日,潍坊市第十二届青年创新创业大赛决赛人头攒动,热闹非凡。与以往不同的是,这次比赛成立了一个“好农村青年”小组。经过激烈的竞争,“杨康+”等三个项目获得了该组前三名,并从竞争中获得了丰厚的奖金和信用支持。

“产业链”是共青团潍坊市委“双链”培养模式的又一重要链条。如果说“政治链”主要是培养合格的接班人,那么“产业链”就是培养更多优秀的建设者。共青团潍坊市委紧密结合产业发展过程中“好农村青年”的不同需求,“送他们一程”。

围绕“好农村青年”的技能需求,潍坊市委团委会同专业机构,探索“共青团组织人员、培训学校安排教师、职业院校提供保障”的工作模式,举办24期培训班,培养2200多名“好农村青年”。此外,邀请省内外专家进行专题培训,了解国家政策、先进理念、农业技术等。是通过新媒体推广的,这样“好农村青年”就可以“认识世界”,而不用离开家。

围绕“好农村青年”的资源需求,潍坊市共青团坚持“以团促发展”的理念,在市、县、镇建立了三级“好农村青年联盟”。通过加强成员之间的沟通和交流,联盟可以开放并形成网络,从而促进联盟成为其成长的动力。此外,共青团潍坊市委还在各级青联和青年企业协会与“好农村青年”之间搭建资源桥梁和纽带,推荐合格的好青年和创业项目进入青联和青年企业协会,从而打开青年资源的供需链。

共青团潍坊市委围绕“好农村青年”的政策需求,积极推进“鲁青基准贷款”、“鲁青担保贷款”、“好农村青年贷款”等优惠政策提供贷款支持,邀请扶贫办等部门业务骨干畅谈“好青年”政策、方法和流程。2020年,全市“好农村青年”申请贷款947笔,总金额2.87亿元。

选择优秀人才:一个双向的YEATION模型

从工作开始,共青团潍坊市委就把选拔优秀人才作为工作重点,通过“自下而上”和“自上而下”的双向YEATION,确保更多具备较强示范能力的合格青年纳入选树范围。

身边的榜样要由身边的人来选择,自下而上的推荐是基本步骤。共青团潍坊市委创新性地提出了“六步工作法”,由村两委会议和村民“阳光审议日”推荐被提名人,通过最终结果投票,让群众知道谁被提名,谁被推荐,谁是村里的好青年。此外,还探索退出机制,对“好青年”实行动态管理。共青团寿光市委专门明确了党群评价低、示范弱、违纪违法的“三条红线”,坚决让触及红线的入选青年退伍。

自上而下的多重推荐是拓宽优秀榜样选择视野的重要途径。共青团潍坊市委不仅针对生活和发展在农村的青年群体,还积极联系支持家乡发展的青年;不仅要关注当地的青年,如富有的专家和优秀的退役士兵,还要关注在当地发挥积极作用的外国青年,以扩大覆盖面和影响。通过严格选拔和提拔,2020年新当选“农村好青年”4592人,其中65人在非注册地当选为“农村好青年”。

在共青团的带领下,潍坊的“好农村青年”肩负重任:在疫情防控战争中,“好农村青年”积极组建志愿服务队,为防控一线和重灾区捐款捐物;在农村振兴的热潮中,“农村好青年”带动周围的年轻人创业致富,参与基层社会治理,推进扶贫,在家乡建设中践行青年责任。

“好农村青年”要选好用好。“下一步,我们将以‘每个村庄都有好青年’的‘潍坊模式’为起点,激励更多优秀青年扎根农村,建设家园,在希望的领域里大展拳脚,大展拳脚。”共青团潍坊市委书记赵中华说。

通讯员周觅中青日报中青网记者邢婷来源:中国青年报

版本01,2021年1月8日

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