原标题:深圳发布全国首个全科医生管理办法

全科医生作为我国医生的新类别，其地位是居民的健康“守门人”。在深圳，全科医生的服务范围很广，但考核范围很窄。记者8日从市卫健委获悉，市卫健委发布了《深圳市全科医师管理办法》(以下简称《管理办法》)，为全科医师明确了自己的职业“跑道”，拥有独立的执业管理、继续教育、能力考核、职称评定等制度。，并成为中国第一。该办法将于2月1日正式实施。

我国全科医学发展起步较晚，全科医生管理制度不完善。目前，深圳注册全科医师5378人，其中在社会卫生中心执业的有4378人。在深化医疗改革的过程中，深圳出台了一系列帮助全科医生发展的政策措施，取得了一定的成效，但仍存在一些不足。市卫健委体制改革与初级卫生保健司司长李闯表示，深圳尚未建立以能力建设为核心的全科医生继续教育和专业技术能力评估体系。基于这些弊端，深圳希望通过制定《管理办法》，建立覆盖全科医生整个执业周期的管理体系，明确全科医生的能力要素和职业发展路径，打造全科医生高地。

根据《管理办法》，深圳将率先组织成立全国全科专家委员会，为全科医生发展做出“顶层设计”。同时，深圳改革了全科医生岗位管理和绩效考核内容，不仅包括完成基本医疗服务的数量和质量，还包括健康管理服务范围内的居民数量和健康管理质量、完成基本公共卫生服务的数量和质量、客户满意度等。，让全科医生不用看大病做手术来谈英雄。社区卫生服务机构及其所在医院将根据全科医生绩效考核结果核定其薪酬。《管理办法》还建立了全科医生专业技术能力评价体系，明确了3大领域15项指标，指导全科医生不断提高专业能力，成为全科医学领域的“行业大咖”。

深圳除了要帮助全科医生发展，还要做好全科医生的管理和监督工作。根据《管理办法》，市卫生部门将搭建全科医师执业管理信息平台，建立全科医师执业全周期个人执业管理电子档案。全科医生被投诉多次，会影响其信用管理记录。有“罚”也有奖。《管理办法》规定，市、区卫生部门应当建立全科医生荣誉奖励制度。

华中科技大学同济医学院公共卫生学院教授卢祖勋认为，《管理办法》充分考虑了执业注册和执业管理、职称评审和能力评审等方面，为加强深圳全科医生的建设和管理，促进全科医生专业素质和技术能力的不断提高提供了依据。