原标题:贺兰县创新“1234”稳定就业工作法，保持就业形势总体稳定

今年，贺兰县统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六保”，全面落实“六保”任务，创新“1234”就业稳定工作方法，保持就业形势总体稳定。

建立一套加强就业的保障体系。率先制定《贺兰县就业创业考核激励办法》，将就业创业纳入绩效考核；设立21个在职工作站，在4个镇、1个乡设置50个公益性岗位，专门负责就业创业，形成“县、乡、村”三级联动工作格局。今年，贺兰县荣获自治区级转移就业示范县，农民工返乡创业工作作为返乡创业优质发展的国家示范经验在全国范围内推广。围绕两个任务，增加就业。千方百计加强技能培训，搭建招聘平台，线上线下培训7170人，举办29场招聘会，提供16171个岗位，实现1735个就业意向。创新开展“周五招聘征集”活动，成功举办首届中高级美容师就业创业推介会，8天内组织开展“春风行动2020首届网上招聘会”，为企业和求职者免费提供24小时网上招聘服务。坚持三轮驱动，稳定就业。要特别重视资金保障，帮助岗位稳定的企业创新创业，努力拓展和稳定就业“保障线”。年内，134家企业获得稳定岗位补贴702万元，受益员工7313人；13期培训了375人创业，201人创业，培养了602个创业实体。新增自治区青少年见习就业扶贫示范基地15个，就业近千人。贺兰县就业创业大赛成功举办，宁夏鱼道空农村生态观光园被推荐参加全区就业创业大赛，获得第九届中国创新创业大赛成长组(宁夏赛区)一等奖。搞好四项服务，带来就业。入户调查、“点对点”复工、畅通就业信息、“零结算”动态管理等服务有效提高了就业率。8035人的1720户完成了“一户一档”，贫困户人数明确，情况明朗。通过转移就业，贫困人口人均纯收入从2013年的2000元增加到2020年的1.1万元，增长近5倍。建立重点企业24小时招聘群，发布6000多条岗位需求信息，解决375家企业2260条就业需求。向28个零就业家庭提供了完善的服务，并向家庭推荐了1 000多个工作岗位，所有这些工作岗位都已清理完毕。