原标题:想认真问，一定要真实

来源：中国纪检监察报

\”如何进一步整顿形式主义和官僚主义，深化基层减负工作？\”“你的问责报告提到去年解决了500多个问题。你知道解决这些问题的过程和结果吗？”在最近的一些省市纪委全体会议上，问责和诚信的对象不仅报告了全面和严格的党的主要责任管理的执行情况，而且接受了热点调查。如何通过陈述责任和诚实来陈述真实的结果？关键在于陈述的严肃性和问题的真实性。

十九届五中全会要求“要夯实党组织，管好党的政治责任和书记作为第一责任人的责任”，“加强对‘一把手’和领导班子的监督”。实行问责和廉洁，不仅是严格监督和压缩党的主体责任的制度安排，也是加强对“一把手”监督的有效措施。让地方和部门的“一把手”在现场“迎接考试”，也就是发挥“透视仪”和“探照灯”在解释责任和诚信方面的作用。

责任和诚实是需要强调的两个关键词。在一些省市纪检委的全体会议上，地方和部门的“一把手”不仅汇报了政治纪律和规章制度的执行情况，而且全面严格地履行了党的主要责任和第一责任人的职责，以及他们的个人作风和廉政建设。在注重责任和诚信的同时，结合形势和任务的变化，谈谈重点任务的落实。认真的关键在于对比问责和诚信的关键内容，有问题就说，不怕医，不遮遮掩掩，确保问题准确、真实。在舞台上，只需要几分钟就能说明责任和廉洁，但却是全面严格履行党的主要职责、遵守廉洁自律的缩影和考验。只有脚踏实地的工作，才能做到“说得清楚”，经得起考验。其实，回顾一年的工作，总结经验教训，养成问责和诚信的过程，就是一个自我审视、自我约束、自我完善的过程。

如果说台上成绩不足是深刻的自省和自画像，那么台下的“考官”就是站在旁观者的角度提问，进行鉴定，发现问题，发现不足。现场提问不能拘泥于形式，走过场，但一定要真实、有压力、辛辣，才能真正发挥其效果。“考官”的提问不仅仅是基于现场的叙述，还要依靠前期的准备，全面收集责任对象和廉洁对象的党风廉政建设情况，围绕集中反映和突出问题等方面制定现场提问。有的一针见血，击中要害。被问及四川投资集团党委书记、董事长刘体斌:“这几年，几个班子成员相继倒下。如何分析和反思暴露出来的问题？”有人问诚信的风险到底有多大。有记者问重庆庆铃集团党委书记杜卫东:“国企资金量大，风险多。非法私藏问题如何整改？”评估师从不同角度指出重点，指出问题，不仅起到了脸红出汗的效果，还理清了思路，为标准的整改指明了方向。

这只是一个好的开始，但离结束还很远。宣责清正，相当于形式上全面从严治党的年度考试，但绝不能有“过关”心态，搞“一个说法”。说到底，无论是问责对象和诚信对象的自查分析，还是现场“考官”的尖刻质疑和民主评价，都还是督促落实责任，把问题的缺点整改到位。要利用好问责和诚信的成果，做好文章的后半部分。问责对象和诚信对象所在单位要针对问题扎实整改，敢于触及实际，不要让问题拖成老大难。纪检监察机关要督促整改落实，使检查、询问、评议、整改有机衔接，形成监督闭环。