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百色:开展新任干部廉政谈话 扣好廉洁从政“第一颗扣子”

原标题:百色:开展新干部廉政谈话,扣紧廉政“第一扣” “如果领导干部不自律,任其个人欲望无限膨胀,缺乏诚信,最终将走上不归路。作为新上任的领导干部,我们一定要以…

原标题:百色:开展新干部廉政谈话,扣紧廉政“第一扣”

“如果领导干部不自律,任其个人欲望无限膨胀,缺乏诚信,最终将走上不归路。作为新上任的领导干部,我们一定要以案为鉴,以案为鉴,一言一行,坚持廉洁自律,切实提高“免疫力”

5月8日,百色市召开全市新一届领导干部廉政集体谈话会。2019年以来,CPPCC副主席、百色市委书记彭晓春为240多名新提拔或重用的部门级领导干部举行了党风廉政建设座谈会。

彭晓春利用近年来百色市查处的领导干部典型案例,给所有参加谈话的干部上了一堂深刻而又到位的反腐倡廉教育课,告诫他们保持头脑清醒,以案为鉴,时刻保持警惕,严格自律,筑起坚强的思想防线。同时,从五个方面对新一届领导干部提出了要求:坚定信念的源泉、坚定思维方式的根源、不断培养官员的美德、不断思考贪婪的危害、不断遵纪守法的基础。

在新任命的领导干部中开展廉政谈话,是贯彻《党内监督条例》的制度性规定,是提拔任用干部的重要程序。加强对新提拔干部的廉政教育也是一项重要措施。反腐倡廉谈话的目的是为了给新的领导干部上一堂反腐课,打一针预防针,经常刮起反腐风,经常敲警铃,做到“咬耳朵拉袖子”,“照照镜子,穿好衣服”,提醒和鼓励领导干部树立牢固的思想防线,严格要求自己,提倡廉洁从政, 做一个廉洁的人,做一个廉洁的人,不辜负组织的信任和群众的期望。 坚持“一提就说”的原则,把新任命的领导干部接受廉政教育作为任命前的第一课。

近年来,百色市不断加强对领导干部的反腐倡廉教育。综合运用岗前小组谈话、观看警示教育片、组织违纪违法案件研究、一对一面对面谈话等多种方式,对新提拔和重用的各级领导干部进行反腐倡廉谈话。这将敲响新岗位的警钟,变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”,有效增强新任命干部的廉洁自律意识,构筑反腐倡廉的思想防线,为干部创业营造良好氛围。

“这种诚实先谈教育,预防为主,体现了组织对我们的严格管理和热爱。在新的岗位上,我会珍惜荣誉,用好方向盘,系好干净的安全带,不辜负组织的信任和群众的期望。”“这是对第一思想使命的又一次探索,又一次信念和责任的铸造,又一次警钟的敲响,又一次党性的警示和深刻教育。”“廉洁的政府谈判给我们敲响了警钟。我们一定要牢牢把握底线,始终把党的纪律和法律捆得紧紧的,这样我们就不会受诱惑,骄傲的时候就忘了自己,在法律和纪律面前就倒下了。”在集体反腐谈话会后,与会领导干部纷纷讲述自己的经历和感受。

“对于新任命的领导干部来说,新的岗位是一个新的起点,一个新的责任,一个新的考验。在我们重新开始之前,我们需要教育和预防。”百色市委常委、市纪委书记、市监察局局长徐波表示,下一步要做好党风廉政建设“后半篇”工作,确保党风廉政建设“讲压力、讲责任、不形式、讲实效”,把领导干部从政的“第一颗扣子”扣紧。(雷永茂、黄,百色市纪委监察委员会)

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