[社论]春节假期可以灵活吗？

“这种流行病极大地改变了人们的消费模式和习惯。通过这次公共卫生事件，我们还需要反思过度聚集带来的风险。”全国政协委员朱建议，中国应灵活安排春节假期，给予当地和企业更多的自主权，以实现春节前后最大限度的出行。

这个提议在网上引起了很多讨论。不幸的是，一些网民在没有看到全部新闻的情况下开始反对。例如，一些人质疑，“你不通过初中的第一天，而我通过第十五天？”但是，朱的具体建议是，国家只规定全国统一的春节假期为除夕、正月初二，其他假期由省、市、企业自行安排，甚至允许调整假期的日期组合。

朱的建议是在这一流行病的背景下提出的。事实上，春节弹性假期的提议由来已久，其出发点不仅仅是在错误的高峰期出行。

例如，一些学者从民俗学的角度提出，传统的春节不是一个节日的单位时间，而是一个节日的一系列时间段。一般来说，它从12月23日开始，在第一个月的15号结束，也就是元宵节。历史上，农历正月初一、正月初七和正月十五通常是假日。如今，不同的地区有不同的节日传统。然而，目前的七天集中春节假期制度(三天法定假日加两个周末)不能满足该国南部和北部地区人民春节的时间要求。应该说，这也是一个有充分根据的主张。

那么，如果春节假期是灵活的，有很多好处:既尊重当地习俗；它还可以在错误的高峰运行，缓解春季运输、产业链关闭等方面的压力。而且可以降低因人员集中而导致疾病传播的风险。

然而，一些网民的担忧也是合理的。例如，有人说，如果假期的权力下放给企业，企业会扣除假期吗？这不是危言耸听。中国社会科学院旅游研究中心的一项调查数据显示，我国只有30%以上的员工“有带薪年假，可以休年假，也可以独立安排年假”。

这些争议反映了近年来中国休假制度改革面临的结构性困难。统一和集中休假带来的弊端是众所周知的，但当谈到灵活休假等改革措施时，人们担心原来的休假得不到保证，宁愿回到老路，继续抱怨。

因此，任何调整假期制度的建议都必须有一个明确的前提:无论如何改变，原来的假期只会增加或不会减少。只有当这一点得到保护时，公众才能放下警惕，认真考虑调整后的计划的好处。

是否以及如何调整春节假期对亿万家庭来说是一个大问题。新的冠状肺炎疫情提供了一个讨论这个问题的机会。如果要深入讨论，就应该全面考虑公众意见的接受程度和执行的难度。春节在中国人的心目中占据着独特而重要的地位。在考虑春节假期的安排时，想象力和谨慎是必不可少的。

责任编辑:朱学森