原名:菏泽牡丹:“五个一”打造专业化基层检察铁军

学习提高业务素质，练好实战技能

“检察工作是高度专业化的政治工作，也是高度政治化的专业工作。检察官肩负着法律监督的责任。只有推进能力素质建设，建设一支专业化的基层检察队伍，才能肩负起社会对检察工作的期望和要求。希望你们以“五个一”为契机，推动“四大检察官”和“十大业务”全面协调发展。几天前，山东省荷泽市牡丹区检察院党组书记、检察长石维坚在“星光课堂”的一次讲座上说。

记者了解到，近年来，牡丹区检察院把提高民警业务能力作为一项重要的基础工作。通过“一份文件、一份报告、一次庭审、一堂课、一份刊物”等方式，加强了人员培训，优化了办案能力，促进了检察队伍的规范化、专业化和职业化，迅速在医院掀起了学习热潮，为做好检察工作、讲好检察故事、弘扬检察精神提供了强有力的人才保障。

“文件”提升职业素养

锋利的工具能做好工作。检察工作的专业性主要体现在检察文书的专业性上。为了进一步提高警务文书的书写水平，今年3月以来，牡丹区检察院开展了案件质量评估活动，形成了规范化机制，从案件卡片标准化、文书标准化和流程标准化三个方面入手，实现了“一件文书”的高标准。

为了规范病历卡，刑事检控部门和案件管理部门相互配合，对医院近两年的病历卡进行整理，逐一核对，并填写标准记录，以便大数据快速准确地检索病例。为了规范文件，医院按照上级医院的要求，对近两年处理的案件进行了盲检，选择了突出案件和缺陷案件，对突出案件的文件进行了下发和研究，并组织民警学习了最高审查下发的新文件格式，严格控制了文件质量。为了规范这一过程，组织警察学习新的《人民检察院刑事诉讼规则》，提高他们识别和纠正错误的能力。同时，与公安机关进行讨论，加强案件审查，严格遵守办案程序，及时清理积压案件。

“说实话，我一开始就抵制了对文件的审查。我认为在没有几个人存档的情况下完成这个案子会很好。然而，经过检讨后，我发现我仍有很大的改进空间，并学习了很多工作方法，取得事半功倍的效果，这引导我形成高标准的专业素养。”法庭检察官陈敏告诉记者。

提高警察办案门槛的“一报”

菏泽市检察院党组书记、检察长王心鉴到牡丹区检察院调研指导时，提出“创先争优”应成为牡丹区检察院的精神。“追求卓越第一”不仅是上级法院的期望，也是牡丹区检察院每一位警官的坚定信念。为全面提高警务人员的办案能力，医院将报案视为在职培训，以联合检察委员会和检察委员会的实际报案为契机，以“以旧带新”提高警务人员的业务能力，“以报案为鉴”传承优秀工作经验。医院领导和科室负责人在听取警官的案例报告后，及时对警官的语言表达、证据分析、案例定性、文件制作、报告组织等方面进行了点评，并对报告过程中出现的证据问题、案例把握、文件质量等问题及时提供了反馈和建议，使警官首先意识到不足。

「以案件实战报告的形式提高警务人员的报告能力，是对检控人员处理案件的压力的『系统脱敏疗法』。在领导人面前举报案件可以轻而易举地完成，方遒可以在法庭上受到谴责。”牡丹区检察院第一检察部主任桑力说。据报道，通过建立“一次性报告”岗位培训制度，警官的专业水平得到了迅速提高。

展示专业检察形象的“一次审判”

随着认罪、认罚、从宽处理制度的推进，检察官在刑事诉讼中承担着越来越重要的责任。他们的专业水平直接影响审判的顺利进行和检察机关在公众心目中的形象。牡丹区检察院通过“庭审观察”和“庭审评估”模式，全面加强了警务人员的业务素质和能力建设，有效提升了检察官的庭审能力。

“审判观察”是指对重大、疑难案件的观察。警察自愿在公众席上报名旁听审判。从观众的角度来看，他们可以根据对审判的直观体验及时思考和总结，从而提高审判水平。“听证评议”是针对公众反应强烈、社会敏感度高、危害民生的案件。积极邀请NPC代表、CPPCC委员和人民监督员出席庭审并现场打分，对检察官的业务能力提出量化意见和建议。

自实行公开听证制度以来，牡丹区检察院已将“听证监督”纳入“一审”的延伸范围。在公开听证会上，一方面是人民监督员的第三方现场监督，另一方面是当事人充分表达自己的要求。检察官必须高度专业，充分阐述案件的事实、证据和法律依据，然后才能做出当事人可以接受、人民监督员可以信服的决定。

“人民监督员的公开听证在检察机关和人民之间架起了一座桥梁。我们见证了检控人员的专业精神，更有信心案件会得到公平处理。」5月28日，在医院参加刑事上诉案件公开审理的三名人民监督员表扬了检察官。

“一个班”，以说代学

为了提高警察的业务素质，牡丹区检察院自3月起开设了“星光课堂”。通过一个案例、一堂课和一堂课的形式，检察官和检察官助理轮流讲课，分享他们处理案件的经验和见解。其他警官可以在课堂上随时提问，我们可以一起讨论和分析这些问题，以提高他们的个人体验。

\”十堂低质量的课不如一堂高质量的课好.\”医院里的许多年轻警察在完成他们的课程后一致得出了上述结论。讲课前，他们反复研究材料，并以多种方式进行咨询。课后，我也会提高我的表达能力和控制水平。“星光课堂”的开设，激励了每一位警官去上课，更新办案知识，学习实践经验，为全面加强队伍专业化建设提供了良好的平台。

“第一期期刊”搭建人才展示平台

文化可以培养和考察，创造良好的文化氛围，潜移默化地陶冶、影响和培养人。文化可以凝聚人心，提高质量，促进工作。文化教育和文化检查是检察机关建设高素质队伍、提高整体战斗水平的必由之路。为了营造浓厚的医院文化氛围，牡丹区检察院推出了《牡丹区处罚检查时空》。在传播高层声音和关注检察实践的同时，它也为警务人员提供了一个交流业务和思想的平台。

“我们警察有很多想法和精力，需要一个展示我们才能的平台。在这种情况下，“牡丹刑检时空”应运而生桑力说，“你怎么理解新发布的法律？对社交热点有话要说。在处理这个案件的过程中出现了不同的意见。日常生活中有一些洞见。警察可以写下法律并在他们自己的医院杂志上发表。”

\”这个平台和心脏一样大。\”“这是一个展示我们才能的平台，是我们学习知识的平台，也是我们相互交流的平台。”这份出版物在渴望尝试的警察中引起了热潮。

“内部刊物不仅反映了我们的检察工作，也构成了牡丹检察工作精益求精的文化核心。他们在医院形成了浓厚的检察文化氛围，成为凝聚人心、形成合力、提高检察干警战斗力、建设专业检察队伍的无形力量。”石维坚告诉记者。