提高技能，让就业“饭碗”更稳定

何应阳

对于工人来说，掌握和提升一项技能意味着什么？

“技能提升不仅会带来收入的增加，还会带来安全感和成就感。有了技能，你就不怕找不到工作。”根据《工人日报》最近的一篇报道，在一家知名品牌的汽车维修店，赵晓刚从一名汽车维修学徒晋升为一名特种技师，他被提升技能所带来的好处深深打动。

受疫情影响，一些企业减产或面临经营困难，一些工人还面临减薪、停薪甚至裁员的困境。再加上今年大学毕业生人数创下新高，就业形势更加严峻。工人能找到工作的原因有很多，但他们自己的技能尤其重要。我们应该正视这样一个事实，一些工人对他们是想在换工作前还是失业后学习新知识和新技能漠不关心。因此，现实中存在着相当尴尬的局面:一方面，一些工人因为技能水平低而错过了就业机会；另一方面，一些需要特殊训练并且有很好技能的职位在等着他们，因为候选人很少。

自去年以来，中国宣布了许多新的职业，不断刷新传统的“职业地图”。今年7月，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心和阿里钉子户发布了《新型职业在线学习平台发展报告》，指出未来5年，对新型专业人才的需求将是巨大的，例如物联网安装调试人员短缺近500万人，电子竞技人员短缺近200万人，人工智能人才短缺近500万人…一方面，这些新职业呼应了蓬勃发展的市场需求，并成为吸收就业的重要来源。另一方面，它对从业人员的素质提出了新的要求，要求从业人员积极、持续、有针对性地学习，提高专业技能。

实践证明，受过专门培训并具有一定技能和素质的工人往往可以通过自己的努力很快找到工作或再就业；否则，他们可能会失业，甚至长期找不到合适的工作。

多一项工作技能，多一个工作机会。自今年年初以来，关于技能培训的好消息一直在持续。2月，国家发展改革委等四部门联合下发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情支持和鼓励劳动者参与网上职业技能培训的通知》，免费开放网上职业技能培训资源；6月，人力资源和社会保障部发布了《农民工稳定就业职业技能培训计划》，计划每年培训700多万农民工；7月，全国工业工人学习社区全面上线，汇集最新的学习资源，为全方位、多维度提高工人素质和技能提供公益性服务……工人应充分利用这些平台和资源，学习新知识，掌握新技能。同时，我们应该根据自己的工作主动充电和加油。

在知识经济时代，拥有一项技能是赢得竞争、实现更好生存和发展的资本。