澎湃新闻
原标题:工作滞后，干部群众评价差，齐齐哈尔7县区人大代表免票
不久前，黑龙江省齐齐哈尔市的一次人事调整引起了讨论。针对政治生态监督检查中发现的问题，全市罢免了7名工作推进滞后、干部群众评价差的县人大代表。不仅仅是齐齐哈尔，近年来黑龙江省委组织调整了不少抓不到政治生态建设、干部群众评价差的省级管理干部。
选拔能担当、作风硬朗的干部，调整口碑差、工作进度滞后的干部，树立明确的选人用人导向，是黑龙江省不断净化政治生态的一个缩影。
今年6月，黑龙江成立了由省纪委和省委组织部成员牵头的12个评估小组，前往13个市(州)、44个省级部门，对政治生态建设进行了集中“体检”。受省委委托，省机关工作委员会、省教育工作委员会、省国资委同时对其他54家省属单位、省属本科院校和省属企业进行了评估。今年评估的所有地区和部门都进入了“较好”或以上水平。
在考核结果的应用上，为了进一步压缩职责，省委书记约谈了今年排名靠后的两个单位的主要领导，省纪委书记、省委组织部部长与6个市(州)党委书记进行了集体谈话，省分管领导与18个省直部门的主要领导进行了谈话， 认真履行“一岗两责”，按序推进问题索赔，全面落实政治生态建设工作。
自2018年黑龙江启动首个政治生态建设成效评估以来，省纪委、监察厅协助省委制定推进政治生态建设的意见和评估办法，不断完善评估体系。全省各地区、各部门要主动围绕影响政治生态的突出问题，密切关注实际，推进教育改革，不断推进政治生态的改善。
选人用人的趋势对一个地方的政治生态影响很大。在今年的评估中，政府官员普遍对选拔和就业工作给予高度赞扬。
“众所周知，被提拔的干部还没有参加会议。现在升职了，事先不知道。领导不藏私心，干部不偷工减料。”大庆市一名干部感慨道。
该省在做好选人用人工作的同时，把增强领导班子凝聚力作为政治生态建设的关键。近年来，市(地)党委坚持民主集中制，重大问题集体决策。省直部门领导班子发挥引领、管理大局、保证落实的作用，领导班子成员认真履行职责，齐心协力，克服困难。
“通过连续三年的成效评估，评估‘接力棒’的作用已经凸显出来。无论是各级党委(党组)的重视，党员干部的觉悟，还是群众的认可，都有了明显的提高。”省纪委书记丁郭淮说。
干部的满意度和群众的收获感是政治生态建设的“晴雨表”，反映了黑龙江省近年来政治生态建设的成就。
以“呼兰河传”闻名的呼兰市，位于哈尔滨主城区正北以西30多公里处。有一段时间，地方恶势力主导了供暖、房建、环保、房地产等领域。随着反恶专项斗争的深入开展，对恶势力及其背后的“保护伞”进行了彻查，政治生态得到了净化。
“没有欺负人，电费从0.71元降到了1.1元，水费比1元一吨还便宜。大家都可以安心做生意。”等市场安静下来，人气旺了，生意就红火了。呼兰区中心市场个体商户老赵满心欢喜。
在专项扫黑斗争中，全省各级纪检监察机关坚持“严打”主调，查处了原省公安厅巡视员严子忠、原省网络办副主任孙、原哈尔滨市委常委、原政法委书记等一批腐败案件和“保护伞”黑恶案件。
截至11月底，今年立案2.49万件，处罚2.12万人，留用329人，其中省级立案55件。在高压和政策激励的冲击下，包括原大兴安岭区委政法委书记杨刚、原牡丹江CPPCC副主席蒋盈波在内的207人自愿投案自首。
在高压反腐的同时，省纪检监察机关坚持推进“三无”，认真审查“后半条”。
今年4月，黑龙江省委把原哈尔滨CPPCC省委书记、主席姜国的稿子作为反面教材，重点针对副厅级以上领导干部，对全省党员干部进行了为期一个月的警示教育。警示教育期间，省纪委监察厅组建了以省纪委常委、省监察厅成员为首的11个检查组，深入各部门、国有企业进行监督检查。针对少数干部观望思维、整体工作进度不平衡、个别部门检查分析不足等问题，提出具体意见和建议，督促及时整改落实。
“任中的政治生态建设任重道远，不是一朝一夕可以完成的。它需要毅力和长期的成功。要进一步增强评估的科学性、准确性和导向性，不断完善评估体系，优化评估流程，努力营造廉洁积极的政治生态。”黑龙江省委常委、省纪委书记、监察委员会代理主任安迪说。
来源:中国纪检监察报
