原标题：濉濉：沙桌“争论”训练铁军

“我们集团的工作思路首先从咨询开始，并且在目标案例中对象的基本情况下，他们可以在目标案件中履行个人对话，让他们能够清除方向，有些是针对的，抓住关键，抓住关键，抓住关键，抓住关键，并突破“

“每个人都应该注意谈话和取证的相互结合，也要利用证据通过谈话尽快突破调查对象的心理辩护。

在君西县纪律检查委员会委员会的沙桌削减的情况下，处理组由纪律检查和监督的年轻干部组成，交易报告。

案件的情况是使用“解剖麻雀”来执行和分析选择情况。通过教学形式的生动形象，让纪律检查和监督干部迅速掌握要求和技能，全面提高实际的可变性，突破妓女，今年君西县纪律检验委员会推出了创新倡议“锻造铁军六行动”。

减少主要分为两阶段的交换报告和评论。在事件开始之前，每个处理组的成员组合工作实践，分析初始核思想，生产初始核计划，编写相关报告材料，模拟调查过程，过程，证据，定性等量等方面讨论，每组都需要在有限的时间内进行全日制流程报告，并代表了15至20分钟的案件的代表现场交换报告。最后，批准批准案件批准的案件，以及履行各种进程，如案件的各个方面，特别是JPC的相关内容，以及处理案件的过程过程完全，详细和标准化。

“参加这种案例的沙桌体验，我有一个大的收益，我中学已经有很多好方法，好的想法。 “处理小组的成员表示，在其他处理组交换中的谈话考虑，处理安全等，启发了他，在此案之后，他将充分利用这种”沙桌性能“技能。

“法官在审查过程中致以疑问，我们还必须在答案期间加深对案件的理解，这是一个基于经验的研究，我已经满了。”年轻的干部徐萌有联系。

君西县纪律检验委员会负责人同志介绍，过去，在进行干部教育和培训时，大多是在途中，学生听取，与会者有限。在今年，“伪造铁军六行动”工作，县纪科委员会监管委员会更专注于创新培训方法，积极开展学校教育活动的互动，竞争特征，最大化干部感兴趣，而且变化“被动“学习”是“活跃”，全面增强了学科检查和监督干部审查调查和调查。（淮北市纪律检验委员会）