原职:派往第18纪检监察组:抓培训能力强，全面提升干部能力

来源:贵州省纪委网站“团里的每个同志都要在日常工作中加强思想。每次小组会议都必须提出一两个工作中的问题和困难。大家应该一起讨论和学习，不断加强专业素质，形成机制。”最近，在省纪委派出的第十八次纪检监察小组会议上，小组主要负责同志对如何提高干部业务能力提出了新的要求。

根据省纪委监察委员会的安排，2020年将被定为全省纪检监察干部“能力提升年”，第18个纪检监察小组将进驻，制定有效措施，有效提升整个纪检监察干部队伍的业务能力，督促小组各同志提出日常工作中遇到的业务问题，学习新知识， 对工作有重大指导意义的新文件和新要求，充分利用党务委员会组织集中学习和讨论。

据悉，今年以来，省纪委监督委员会派出的第八纪检监察组已组织召开了7次小组会议，重点讨论案件移送审理、信访处理、调查措施运用、党风廉政建设意见回复等问题。

\”争论的问题越多，思考越清晰，学习能力越强.\”在团委组织的集中学习讨论机制的推动下，全组同志在日常工作中更加注重政治学习、业务学习、问题思考、工作总结和能力提升。

“我们的团队在制度建设上还需要进一步完善，尤其是在工作流程和监督联络机制方面。”为进一步完善内部制度建设工作，市第十八纪检监察组及时制定并下发了《省纪委派出第十八纪检监察组综合工作管理办法(试行)》和《省纪委派出第十八纪检监察组办公室(局)干部廉政档案管理办法(试行)》。系统全面加强内部管理，从问题线索(信访报告)、文件管理、印章管理、会议管理、保密管理、档案管理、廉政档案建设和管理等方面规范工作程序，使全体干部在提高工作能力的同时，更加注重制度、遵守制度、稳步前进。

“接下来，按照‘争当政治模范、争当学习先进、争当实际工作先锋、争当自律标杆’的要求，通过集中学习、个体自学、业务培训和实践培训，认真培训干部的工作技能，全面提高工作能力。”驻扎在那里的18个纪检监察小组的主要负责同志说。

(省纪委监察委员会指派第十八纪检监察组)