第二季度，中国公布了100个专业营销人员、快递员和餐厅服务员的短缺

中新社北京7月21日电(记者梁晓辉)中国就业培训技术指导中心21日发布了《2020年第二季度100个紧缺岗位排行榜》。根据该排名，营销人员、快递员和餐厅服务员仍位居前三，与防疫和控制相关的职业短缺有所缓解。

这一排名来自中国指定城市102家公共就业服务机构最近公布的人力资源市场招聘和求职数据。中国定期公布就业短缺的排名，以便为就业市场提供科学指导。

根据4月份发布的今年第一季度中国就业岗位短缺排名，最短缺的三个岗位是营销人员、快递员和餐馆服务员。此外，第二季度供不应求的“十大”岗位在本期基本保持稳定，只有“装卸搬运工”从“十大”中退出，“营销专业人员”从前期的第13位上升到第9位。

然而，与前一时期相比，目前的“排名”具有以下特点:

首先，就职业分类而言，进入“排名”的100种职业的结构总体上保持稳定，第六和第四大职业占本期的77%(前一期的78%)，仍然是市场短缺的主要职业。

其次，职业排名呈现出动态趋势。在此期间，新进入“排名”的职业有24个(比上一时期减少5个)，上升的职业有33个，下降的职业有37个(上升表示供求关系紧张，下降表示供求关系缓和)，只有6个职业保持不变，与前两个时期基本一致，呈现出动态变化趋势。

第三，求职人数和求职人数增加，市场供求活动增加，从一个方面证实了实体经济加速复苏的趋势。从100个职业的“排名”来看，招聘需求数量从第一季度的137.6万增加到148.9万，增幅为8.2%；求职者人数从第一季度的526，000人增加到743，000人，增幅为41.3%。缺口数量从第一季度的850，000个减少到746，000个，减少了12.2%；求职者总体比例(求职者人数与求职者人数之比)从第一季度的2.62降至2.01，降幅为23.3%，市场供求关系明显缓解。

第四，不同行业的职业短缺程度有升有降。“电连接器制造商”、“电子产品制版商”、“电容器制造商”和“通信系统设备制造商”等电子相关职业的短缺情况有所缓解；传统制造业的相关职业，如“金属热处理工”、“铸造工”、“工具装配工”、“冲压工”和“铆工”的短缺有所增加。

第五，与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。除了“缝纫机组装和调试工人”日益短缺之外，“缝纫工人”从第12位下降到第19位，“医用材料生产工人”从第78位下降到第99位，“内科医生”、“药物制备工人”和“切割工人”等三个职业排在第100位，所有这些都显示出明显的下降。(结束)

主编:杨洁