原标题:“智能”求职匹配“屏幕”合同-江西探索网上智能招聘促进高校毕业生顺利就业

新华社南昌3月18日-江西探索网上智能招聘促进高校毕业生顺利就业

新华社记者郭强和闵尊涛

”刚刚在“江西微就业”平台的“智能就业”系统中完成实名认证，填写相关信息，并收到10多家企业的匹配信息南昌大学大四学生王记得最近结束的网上招聘会。在从10多家公司中挑选了3家公司进行视频面试后，他成功地在两家公司找到了工作机会

“金、三、银、四”。三月和四月是大学毕业生申请春季工作的高峰期。然而，由于疫情，全国各地的高校都推迟了开学时间，并暂停了网下招聘。江西将全面实现网下招聘向网上招聘转变，开发网上智能招聘系统。在对毕业生求职意愿和用人单位就业需求进行大数据分析的基础上，江西将进行“智能匹配”

“我们为毕业生和雇主设计了调查问卷，以了解双方的需求。”江西省高校毕业生就业办公室主任陈表示，毕业生在平台上填写相关信息后，系统会结合用人单位提供的招聘信息，将匹配度较高的毕业生信息准确推送到用人单位。只有当双方匹配度超过50%时，才会安排

\”推送比赛成功后，毕业生根据系统反馈的短信与雇主取得联系，并设定微信视频面试时间。”陈对说道

年3月14日，视频面试试镜如期举行。屏幕的一端是仍在甘肃老家的南昌大学毕业生鲍晓梅，另一端是华润姜钟药业集团有限公司的五名采访者。

注册、简历投递、后台自动职位匹配、信息反馈…前两天在南昌大学举行的第一次网上视频双选会上，鲍晓梅的求职愿望与华润姜钟的求职要求成功匹配。双方计划在这一天进行视频采访。

“请简单介绍一下自己”和“谈谈你对中国资源之河的理解”…经过考官的集体讨论，包小梅可以通过面试签订三方协议。南昌大学

199毕业生就业指导服务中心主任吴丹表示，共有311户家庭参加了视频竞赛，共招募2.7万人，9230名学生参加，2977人达到在线签约意向。记者

获悉，647名用人单位和80596名大学毕业生报名参加了刚刚结束的首届江西在线智能就业招聘周，共招聘16281人。24，952名毕业生符合要求，13，121人有兴趣通过该系统注册。

招聘从线下转移到网上，就业服务也同时得到优化。

疫情期间，江西省教育厅和省人力资源和社会保障部简化并优化了用工程序。雇主和大学可以通过信函、传真、网络和其他方式与毕业生签订就业协议。学校可以根据个人创业的电子照片和相关材料为毕业生办理就业相关手续，让他们可以“在屏幕上”签署合同

“我三月初提交的简历通过了公司面试。前天，我刚刚在网上和公司签了一份就业意向协议，然后我把信息反馈给了学校。整个雇佣程序进展顺利。”南昌大学大四学生王波说。