原标题:普洱:深化警示教育，引导督促纪检监察干部认识和尊重底线

来源：普洱市纪委监委

近日，普洱市纪委监察委员会在警示教育和家庭作风教育“三个一”活动中，积极探索，整顿工作作风，加强队伍建设。结合当前纪检监察干部存在的问题，开展一系列活动，深化警示教育，引导督促纪检监察干部知畏、存畏、守底线，端正风纪，建设强大队伍，打造一支忠诚廉洁的纪检监察铁军。

警示教育深入人心构筑纪检监察干部强大的思想防线

市纪委监察委员会正视纪检监察干部存在的问题，以全省和全市纪检监察系统典型案例为反面教材，加强与身边人和事的警示教育，严格执行纪律规则，加强纪律作风建设。

市纪委监察委员会组织召开了专门的纪律作风建设民主生活会，围绕主题，深入分析发现根源，提出整改意见，严肃批评和自我批评。9名队员发现62个问题，制定33项整改措施。

各支部党员召开专门的组织生活会，深刻吸取赵开江案的教训，对比赵开江严重违纪违法所反映出的政治觉悟低、纪律性弱、作风浮躁等一系列问题。，他们进行了党性身体检查，并认真地进行了批评和自我批评。政府6个在职党支部120名党员，查出思想政治、工作生活、纪律作风等107个共性问题，制定整改措施61项。

通过参加“警示教育主题党日”活动，纪检监察干部观看了警示教育片《政治掮客苏洪波》，把“片中的教训”变成了“心中的镜子”，坚定了政治方向和立场，树立了正确的权力观、地位观和利益观。

纪律作风一丝不苟，干部队伍管理严格务实

坚持以铁必须硬，把自身建设作为加强监督和纪律责任追究的重要组织保证，严格教育、严格监督、严格管理，防止“灯下黑”。

7月至9月，市纪委监察委员会吸取市纪委监察委员会委员和部分纪检监察干部违纪违法的深刻教训，分层次开展了“纠风、治纪、塑造灵魂、建设铁军”的纪律作风整顿活动，严格切实加强干部管理，有效解决了当前干部队伍存在的问题。

从干部信息、监督检查、调查等七个方面建立廉政档案，及时、准确、完整地反映和记录纪检监察干部的廉政情况。反腐败档案采用纸质文件和电子档案双重管理，实行集中录入、动态管理和及时更新，客观公正地为纪检监察干部制作准确的“画像”，给予反腐败风险预警，帮助自我监督。

分片负责值班人员的到达，压实管干部负责班组

为了进一步夯实纪检监察干部队伍建设的责任，市纪委监察委员会坚持一手警示教育，一手监督检查，敲响诚信警钟，拧紧惩戒螺丝。

制定并颁布了《中共普洱市纪委领导小组落实纪检监察干部队伍建设主要职责实施办法(试行)》。结合班子成员分工和各督查室联系县(区)和派出机构的实际，明确班子主要责任、主要领导责任和班子成员责任，实行“谁联系、谁监督、谁负责”的包干机制，强化纪检监察干部队伍建设责任。

8月5日至11日，由联系的纪委常委、干部监察室和派驻机构组成的套管小组深入孟连县，对主要责任落实情况、重大政策、党纪国法遵守情况、作风条例落实情况、干部队伍建设主体责任落实情况进行监督检查，推动主体责任落实。

9月7日至11日，通过“小检查”的方式，围绕政治生态、日常监督管理、问题线索处置、制度建设、监督纪律工作规则执行情况、监督执法工作条例、纪律作风条例等开展了监督调查。京东县纪委，分析问题的根本原因，并提出建议和改进措施。(高)