原标题:庆阳配备了政治过硬、技术过硬的信访干部

近日，在中央纪委、国家监管委安排部署的纪检监察信访业务知识测试中，参加知识测试的21名市、县、区信访工作人员全部完成测试，平均得分97.0分，其中10分中有8分。

据悉，在本次知识测试准备中，市纪委监察院收集下发了《案例分析》、《实践问答》，并认真组织了市县《党纪处分条例》、《监察法》、《刑法》、《行政纪律法》等党纪法规的学习。区纪委信访干部围绕知识考点和网上考试培训要求，边学边练，互问互问，反复记忆，结合工作实际理解，促进学习

今年以来，全市各级纪检监察信访干部以学习贯彻《纪检监察机关信访工作规则》为契机，大力推进信访工作高质量发展。市纪委监察委员会制定了网络举报、走访举报、12388电话举报管理办法，对研究落实实名信访举报反馈工作方法、重复举报的标准和管理办法、虚假控告、诬告处理等提出了具体意见，实现了对控告、投诉全过程的准确、规范处理。

近年来，庆阳市纪委监察委员会高度重视纪检监察信访队伍建设，始终坚持“第一关”、“第一环节”的职责定位，在纪检监察信访举报岗位上配备了一批政治素质过硬、业务素质过硬、保密意识强的干部。“目前，22名市县纪检监察信访干部的平均年龄为41.3岁，其中硕士2名，本科19名，大专1名。人员年龄结构和学历结构得到较好优化。”市纪委组织部负责人说。

“我们将继续优化信访结构，提高信访干部素质，积极适应新时期纪检监察信访工作的需要。”市纪委的负责同志说。(李晓军范翰林主编毛玉玺供稿)