新京报
原标题:全国许多地方都发放现金和政策包，鼓励群众“就地过年”
新京报(记者吴伟)日前，中共中央办公厅、国务院办公厅下发文件，要求做好保障人民群众本地过年服务工作，明确提出政府机关、事业单位和国有企业人员要在本地过年带头，引导农民工和尚未离校的师生过年。
据新京报记者介绍，目前，京津地区、长三角地区、珠三角地区等农民工集中的城市都出台了相关政策，鼓励当地群众过年。有很多城市直接给现金鼓励。深圳龙华计划在新年期间发行2000万元“数字人民币”给当地人消费。许多城市还制定了政策激励措施，如“定居积分”和儿童秋季入学额外积分。
与此同时，一些城市对当地过年的工人提出了一系列服务保障措施。北京提出发挥“共享就业”平台作用，引导余缺调整，促进企业间就业平衡。广东省东莞市提出，春节期间，对留在东莞过节的员工进行现场慰问，通过现场连线实现与家乡亲人的“云团圆”。
“现金”
天津杭州发“离职红包”，深圳龙华发“数字人民币”补贴2000万元
日前，天津下发通知，提出企业要发放“留岗红包”等。，引导在外省市注册的员工留津度假，稳定就业。天津的政策很明确。1月16日至2月28日在天津其他省市登记的从业人员，按照每人300元的标准给予一次性稳定就业补贴，每户最高30万元。
这些补贴给企业后，天津市要求补贴资金要全部、足额用于发放“外省、市注册员工红包”。同时，鼓励企业匹配更多资金，提高分配标准。
1月18日，杭州下发通知，要求对春节期间在杭农民工进行“十送”关爱。其中，为做好疫情防控工作，年初复工，政府决定对每一位留杭过年的农民工给予1000元现金补助。
杭州的做法是直接给农民工交钱。根据市政府通知，现金补助由用人单位申报。只要农民工在2020年12月份在当地有社保缴费记录，并承诺春节期间(2月11日-2月17日)留在杭州，1000元的现金经政府平台审批后直接划入农民工的银行账户。
宁波奉化市提出，春节期间对每一个留在私营企业的农民工一次性补助500元。企业向镇(街道)和开发区提出申请，经人力和社会部门批准后，从2021年3月1日至3月31日发放现金补贴。
深圳市龙华区政府拟通过抽奖方式向春节留守人员发放2000万元货币补贴。根据政策规定，春节住宿补贴以数字人民币发放，每次补贴200元，共计10万名额。补贴主要针对龙华区春节期间买社保的人。商业实体首先集中向当地政府平台报到，通过抽签方式选择候选人。2月1日至2月9日，中标人可在龙华区完成数字人民币系统无门槛改造的3500多家指定商户消费。
不仅针对本地过年的工人，也针对一些地方的就业培训生。天津提出，在天津参加就业见习的外省、市户籍人员。这些人在按规定享受各种见习补贴的基础上，将按每人300元的标准，给予一次性留津见习生活费补贴。
“加分”
很多地方对本地过年的人来说都是“加分”，涉及到加分如积分结算、孩子申请入学等
除了现金奖励和补贴，一些地方还出台了“加分”政策，鼓励人们就地过年。
《苏州》1月25日发布了微信微信官方账号的消息。在2021年全市流动人口点管理中，春节期间在苏州留学的外来务工人员，如果申请参加2021年苏州市流动人口点落户、医疗点录取、市区点录取，将给予加分。苏州已经明确，2021年2月5日至2021年2月26日在苏州工作的非苏州注册企业员工，在2021年申请积分落户、报名就医、在市区报名且符合条件的，将获得15分。
广东省鹤山市政府给过年的农民工子女加分。根据当地的一般政策，申请入学时，当地规模以上企业职工的子女，每生奖励3分；企业介绍的本科及以上学历的孩子，每生奖励3分。然而，鹤山为那些在当地过新年的孩子提供了真诚的激励。留在鹤山过年的农民工子女，在2021年秋季申请入学时可获得加分，加分幅度为3-5分。
浙江省很多地方最近出台了类似上述两地的奖金政策。比如宁波北仑区，外地春节来北仑工作的员工，如果申请2021年北仑区流动人口点录取落户，会加分。2021年2月5日至2021年2月26日在伦伦工作的非北仑户籍企业员工，2021年申请入学落户，符合条件的，得10分。
桐乡市提出，2021年1月27日至2021年2月26日期间，企业外籍员工在桐乡过年的，其2021年居住证在原有积分的基础上一次加10分，积分按有关规定享受特定的公共服务待遇。
台州市政府发文，对持有台州市公安局颁发的《浙江居住证》并在台州过年的外来从业人员，给予流动人口5分奖励。
“服务”
北京提出“共享就业”的调节作用；很多地方出台了吊唁、“云团圆”等服务保障措施
为了让农民工安心“就地过年”，一些城市从劳动关系层面出台了一些硬性政策，让农民工既能好好过节，又能挣钱。
北京市人力资源和社会保障局发布文件，提议启动“春风行动”，为有工作意向的农民工提供就业推荐服务。发挥“共享就业”平台作用，引导余缺调整，帮助假期短期就业需求较大的企业，提前对接假期早、富余员工多的企业，促进企业间就业平衡。
北京还提议，应指示雇主通过集体协商等方式，妥善安排包括农民工在内的工人的工作和休息时间，并依法全额支付工资。在牢牢把握职业安全底线的前提下，协商制定员工春节期间的高峰假期、弹性假期、工资标准等计划，落实员工合法权益。
北京发布这个通知的时候，也提醒了社会今年春节的加班费。今年春节有7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为休息日。根据《北京市工资支付规定》，法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数300%的比例支付加班工资，不得以补休或者补休代替。休息日加班的，用人单位应当同时安排补休。不能安排补休的，加班工资不低于日工资基数或小时工资基数的200%。
天津提出要畅通投诉举报渠道，及时受理争议调解申请，积极解决劳动争议，保护员工合法权益。
农民工较多的广东省东莞市提出了十项服务保障措施。其中提到要启动2021年“平安回家”公益专项行动，向农民工家乡的亲属发送2000份“爱心礼包”，对留在东莞度假的员工进行现场慰问，通过现场连线实现与家乡亲人的“云团圆”。
东莞也提出免费开放培训平台。春节期间，依托“万家技能”、“万依学习”等9个培训平台，将免费开设1000门网络课程。支持企业依托各种培训平台，利用好培训资源，开展“一镇一品”培训，最高享受1000元/人的培训补贴，鼓励员工“东莞技能学习”。
