原题:湖州市四维全力稳定就业，保障就业

资料来源:自湖州市人力资源和社会保障局新发肺炎疫情爆发以来，湖州市率先在全省范围内出台了1亿元复工复产奖励政策。组织619，300名省外员工重返工作岗位，较好地缓解了招聘和就业困难，为当前就业形势的基本稳定奠定了良好基础。从1月到4月，全市举办了100场网上和网下招聘会，向24700家企业返还社会保险费2.21亿元，在城镇新增就业42200个，帮助失业人员再就业，帮助失业人员再就业，1899年为贫困人口再就业，登记失业率为1.76%，零就业家庭实现了动态归零。该市的就业形势保持稳定。主要方法是:

一，多方联动，加强监控和分析

完善企业就业和失业监测信息系统，推出企业复工招聘平台，开通企业复工就业调查系统和“复工代码”。调整就业和失业监测样本企业数量，进一步提高受疫情影响企业比例，深入分析企业就业和失业情况，科学判断就业和失业状况。通过深入开展“三个服务”活动，人力资源和社会保障部会同区县人力资源和社会保障局及人力资源管理人员协会成立工作组，全面调查重点企业基本情况、用工计划、工资等方面，对重点企业用工实施动态管理，落实困难解决方案，协调解决159个复工复产问题，如招聘员工等。

二、多政策协调减轻企业负担

结合“一次最多改革”，进一步优化企业各项优惠政策的处理程序，如返岗复产补贴、社保返岗、稳定就业补贴、技能提升补贴、招聘补贴等。，简化处理程序，缩短处理时限，充分发挥政策红包效应，为企业提供“及时帮助”。到目前为止，估计有5700多万元的复工和复工补贴、交通补贴等。会得到报酬。已受理社保延期支付申请的企业1301家，延期支付金额9352万元。积极落实失业保险回归稳定岗位政策。首批将返还社会保险费8700万元，惠及11868家企业。预计全市将返还约4.35亿元的失业保险费和社会保险费，惠及3.5万家企业。全市三类保险共扣除23亿元，受益企业约5.8万家。

三、多管齐下确保企业就业

在劳务输出集中的10个省的22个市县设立了48个专门班进行现场招聘。建立了5，826辆专用公共汽车、1架专用飞机、6辆专用火车和10个区段，以接回156，700名雇员。实施“100队、1000名硕士、10万名大学生招聘计划”，开展100名大学生云选举，举办100多场机械制造、电子信息、生物医药产品网上专项招聘活动，发布12万个岗位，招聘大学生和各类人才2.98万人。建立“员工共享”服务专班，通过生产能力不足和企业就业投入迫切需要的“共享”就业模式，实现人力资源的再分配。全市共组织了72场网上和网下的富余和紧缺人才招聘会，4465家企业参加了招聘会，2.2万人初步达成意向，目前已有4700多名员工分享了新工作。

四、多措并举提供就业服务

继续深化对失业人员和各类就业困难人员的救助。通过实名制登记、救助和就业服务，明确就业救助对象的基本情况、就业愿望、就业技能、培训意向和救助效果。今年以来，共向就业困难人员发放灵活就业社会保障补贴22.23人次，累计871.99万元。企业吸收就业困难职工社会保障补贴84.61万元，共292人次，有效缓解了因企业减员分流带来的社会失业率上升风险。加强转移培训和就业安置，发展一批公益性岗位，用于安置就业困难的下岗职工。目前，已有193人获得了总计62.58万元的公益性岗位补贴。全面的职业技能提升运动已经启动。启动41家企业开展网上培训，惠及3345名员工，为职业技能提升提供188万元补贴，努力实现技能提升和稳定就业的双赢。